荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 雋蒙 ）3月2日，美團2026年春季校園招聘正式啟動。本次招聘預(yù)計面向2026屆畢業(yè)生補招至6000人，面向2027屆畢業(yè)生開放超過3000個轉(zhuǎn)正實習(xí)崗位，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)分析、運營、金融、零售、職能、市場營銷、設(shè)計、銷售、客服和支持等10大類、100余種崗位，涉及北京、上海、深圳、成都、廣州、香港、迪拜等全球幾十個城市。

據(jù)悉，符合條件的高校學(xué)子即日起可通過美團招聘官網(wǎng)或“美團招聘”官方微信公眾號投遞崗位志愿，網(wǎng)申投遞將持續(xù)至5月底。

聚焦技術(shù)與管理，三大計劃同步啟動

在“重視校招生招募和培養(yǎng)”的導(dǎo)向下，美團穩(wěn)定、長期開展校園招聘。近兩年，美團平均每年入職超過6000名應(yīng)屆校招生，覆蓋所有業(yè)務(wù)部門和崗位序列。美團招聘相關(guān)負責(zé)人表示，今年的春招在常規(guī)崗位之外，特別設(shè)立了三大專項計劃，旨在系統(tǒng)性招募和培養(yǎng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的中堅力量。

其中，面向全球招募尖端校園科技人才的“北斗計劃”將在全年時間內(nèi)持續(xù)開放招聘。該計劃重點聚焦于大模型基座、大模型應(yīng)用、自動駕駛、無人機、智能決策等前沿技術(shù)方向，通過豐富的業(yè)務(wù)落地場景、完善成熟的培養(yǎng)機制、上不封頂?shù)男匠牦w系，為年輕科技人才提供施展才能的空間?！氨倍酚媱潯睆?017年啟動至今，已經(jīng)引進了包括行業(yè)精英、頂會作者在內(nèi)的百余名業(yè)界人才。林航是“北斗計劃”校招生，目前已經(jīng)是一名無人機系統(tǒng)工程師，他表示美團最吸引他的是技術(shù)能夠真正落地，“每個做研究的人，都希望自己的成果能被真實地用起來，美團提供了這樣的土壤?！碑斂吹结t(yī)療航線配送的醫(yī)學(xué)檢驗樣本從天而降，解決了燃眉之急時，他確信自己正在從事一項有溫度、有價值的事業(yè)。

在今年的招聘中，美團全新推出了“食雜零售管培生計劃”，旨在培養(yǎng)高潛力零售管理人才。這一計劃將通過系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的沉浸式培養(yǎng)，讓管培生深入一線，快速洞悉行業(yè)本質(zhì)。管培生將經(jīng)歷清晰的輪崗和成長路徑，預(yù)計在2年內(nèi)就有機會成長為片區(qū)經(jīng)理，4年內(nèi)成長為城市經(jīng)理或轉(zhuǎn)崗至其他核心職能部門。

此外，美團“境外業(yè)務(wù)校招計劃”也同步開啟，為境外業(yè)務(wù)儲備國際化人才。

多樣化、系統(tǒng)化培養(yǎng)，超七成校招生一年內(nèi)晉升

為幫助學(xué)子在就業(yè)過程中能夠獲得更好成長，美團為校招生建立了一套系統(tǒng)性培養(yǎng)機制，包括：通過“美團萌芽校招生成長計劃”和100%的導(dǎo)師配備，為校招生提供專屬培養(yǎng)；通過豐富的崗位種類和“活水”、輪崗等機制，為校招生提供符合個人興趣特長的實戰(zhàn)歷練機會；通過多樣化、國際化的職場設(shè)置，為校招生挑選心儀城市、規(guī)劃職業(yè)生涯提供便利等。

“美團極為重視內(nèi)部知識沉淀與人才發(fā)展，不僅擁有海量的內(nèi)部知識庫和涵蓋數(shù)萬門課程的線上學(xué)習(xí)平臺供員工隨時取用，更通過多樣化的內(nèi)外部培訓(xùn)、專家分享會等，構(gòu)建了完善的培訓(xùn)體系?！泵缊F招聘相關(guān)負責(zé)人表示，對前沿技術(shù)投入與系統(tǒng)化培養(yǎng)的并重，為校招生提供了廣闊的成長空間。

昕怡是美團2024屆的校招生，現(xiàn)在已經(jīng)成長為小象超市華東地區(qū)蔬菜供應(yīng)計劃的負責(zé)人，操盤了多個重要項目，是華東地區(qū)的供應(yīng)鏈“大腦”，“公司給予校招生充分的試錯空間，讓我這個初出茅廬的新人被看見、被尊重?！蓖瑸樾Ｕ猩睦钋缣?，入職兩年就成長為校招生導(dǎo)師，“剛?cè)肼殨r，導(dǎo)師就每周找我一對一溝通，了解我的狀態(tài)，幫我快速完成身份切換，融入團隊。現(xiàn)在我也會這樣幫助新人融入和成長?！鼻缣煺f，“在美團，公司給足了校招生成長機會和耐心。如今回頭看兩年前的選擇，我依然堅信這個選擇是對的?！?/p>

據(jù)美團數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)、產(chǎn)品及商業(yè)分析序列中超過70%校招生入職第一年完成首次晉升，2年左右就會成為團隊的骨干員工。

“我們相信，持續(xù)招聘和發(fā)展校招生是公司組織建設(shè)的重要部分，是面向未來儲備人才的重要手段，更是美團承擔(dān)社會責(zé)任的方式，我們愿意幫助校招生成長為優(yōu)秀人才?！泵缊F招聘相關(guān)負責(zé)人表示，已經(jīng)有越來越多的校招生在美團多樣化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系下快速成長。